Иностранные топ-менеджеры проявляют повышенный интерес к трудоустройству в России
В 2025 году наблюдается рост интереса иностранных топ-менеджеров к рабочим местам в России. Такие данные приводит кадровое агентство РБК.
Наибольший рост вакансий в России отмечен среди жителей европейских стран, а также соотечественников. Увеличение интереса объясняется стремлением улучшить финансовые условия и карьерные возможности в современных реалиях, а также довериями к российскому образованию для детей.
Было отмечено, что интерес к российскому рынку труда со стороны управленцев и высококвалифицированных специалистов значительно возрос.
«Тренд усиливается, особенно с середины 2024 года и начала 2025 года. Показатели роста пока не значительны, но наблюдаются заметные изменения», — сообщила директор HR-платформы Skillaz.
По информации рекрутинговой компании ProfiStaff, интерес иностранных специалистов в 2022 году снизился на 85% по сравнению с 2021 годом; в 2023 он уменьшился на 80%, в 2024 — на 72%, а в первом квартале 2025 года составил отрицательные 57%.
Причины снижения интереса заключаются в изменении политической ситуации и недостаточной привлекательности карьерных возможностей, которые открываются перед топ-менеджерами в России, пояснил генеральный директор рекрутинговой компании ProfiStaff. Также, согласно информации компании Addwise, российский рынок интересен для иностранных специалистов из-за финансовых возможностей и высокого уровня образования.
К наиболее востребованным на российском рынке профессиям относятся управленцы, специалисты в области финансов, IT и инженерии. Увеличение интереса наблюдается среди этнических русских, которые родились в зарубежных странах.
Как ранее отмечал заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин, одним из главных вызовов, с которыми сталкивается российский рынок труда, является старение населения. В ближайшие пять лет потребуется заменить около 11 миллионов рабочих мест из-за выхода на пенсию действующих сотрудников.
