Российские компании готовят снижение премий для сотрудников
В течение II полугодия 2023 года ряд российских работодателей намерены уменьшить размеры выплат премий или полностью отказаться от их выплаты. Об этом сообщила экономист Ирина Ахмадулина.
Такую тенденцию она объяснила сложными экономическими условиями, в которых оказалась бизнес-среда. Чтобы сохранить кадровый состав, компании вводят более жесткие условия выплат премий. Также не исключено, что бонусы будут выплачиваться не деньгами, а, например, ценными бумагами компании.
В начале июня стало известно, что более 70 процентов российских компаний собираются оптимизировать свои расходы. В начале года этот показатель составлял 58 процентов. Оказалось, что 18 процентов планируют сократить расходы на работников, а 21 процент — на благотворительные и социальные программы.
В свою очередь, законопроект, который позволит работодателям штрафовать россиян за счет их же премий, также находит поддержку.
