Количество россиян с зарплатой от миллиона рублей в месяц увеличилось почти вдвое. Где они работают?
По данным статистики, число россиян, зарабатывающих свыше миллиона рублей в месяц, достигло 45 тысяч. В 2025 году такую зарплату будут иметь 45 428 граждан, что в два раза больше, чем в 2023 году.
Исследование проводилось среди 28,4 миллиона трудоспособных граждан. Из общего числа, 9,9 тысячи человек получают больше миллиона в IT-компаниях, 6,7 тысячи — в торговых, 6,3 тысячи — в обрабатывающей промышленности, и 6,2 тысячи — в финансовом и страховом секторах.
Также по информации, соответствующим образом 34 тысячи человек получают зарплату до двух миллионов рублей. В стране выявили более 5 тысяч человек, которые зарабатывают от двух до трех миллионов рублей, и 5 тысяч граждан, получающих более трех миллионов рублей.
Средняя зарплата в России возросла на 23 процента
Средняя зарплата россиян с 2022 по 2024 год выросла на 23,9 процента в реальном выражении. По словам экспертов, в 2026 году заработная плата вырастет еще на 7-9 процентов.
Так, с января по май 2025 года средняя зарплата увеличится с 88 981 до 99 422 рублей (плюс 11,73 процента). Накопленная инфляция за этот же период к декабрю 2024 года достигнет 3,77 процента. Таким образом, темпы прироста средней зарплаты за первые пять месяцев 2025 года в реальном выражении составят 8 процентов.
Согласно прогнозам, по итогам этого года рост заработных плат в реальном выражении составит 10-13 процентов. В 2026 году этой динамики ожидать не стоит.
Некоторым россиянам повысят зарплату с 1 октября
Ожидается повышение зарплаты на 7,6 процента в этом году для госслужащих, сообщила депутат Алексей Гаврилин.
При этом повышение зарплаты коснется сотрудников Федеральной пограничной службы, МВД, таможни и связи. Также ожидается рост доходов у военнослужащих, как у контрактников, так и у срочников. Реальные выплаты начнут поступать с ноября.
Гаврилин уточнил, что постановление правительства не обязывает бизнес повышать зарплаты своим сотрудникам, но согласно статье 134 Трудового кодекса, работодатели должны регулярно пересматривать заработную плату своих сотрудников, чтобы защитить их от инфляции. При этом срок и размер повышения работодатели определяют самостоятельно.
