«Старшее поколение: активное вовлечение в жизнь общества и работу»
Фото: Валерий ЗВОНОРЕВ.
По данным на 2024 год, процент россиян в возрасте 55 лет и старше составляет 30%. Это означает, что среди людей, которых ранее считали «пожилыми», теперь выделяется каждый третий. Для сравнения, в начале 1990-х годов столь же высокий процент составлял 21%.
Эти цифры получены в рамках проекта «Стратегия действий в интересах граждан старшего поколения» до 2030 года, опубликованного Минтрудом. Основная задача данной стратегии состоит в повышении качества жизни старшего поколения и более эффективном использовании их потенциала в общественной жизни.
Предлагаемые меры включают развитие специализированной медицинской помощи для пожилых, увеличение социального обслуживания, а также создание более активных возможностей для вовлечения пожилых людей в общественную жизнь через различные образовательные программы и инициативы.
Стратегия также нацелена на развитие профессионального образования для граждан в возрасте 50 лет и старше, а также устранение дискриминации для старшего поколения на рынке труда.
К числу важных аспектов относятся создание условий для гибкой занятости, в том числе дистанционной работы, что позволяет людям старшего возраста лучше адаптироваться к современным условиям труда.
Для достижения поставленных целей планируется провести ряд мероприятий:
— программы профессионального обучения для граждан в возрастной категории 50+, а также для тех, кто находится в предпенсионном возрасте,
— устранение дискриминации при трудоустройстве людей старшего поколения,
— развитие форм надомной, временной, гибкой и дистанционной занятости для пожилых людей.
Каковы будут результаты двухлетних усилий, пока трудно прогнозировать. Учитывая, что на данный момент ситуация практически не изменилась. В 2023 году количество граждан в возрасте 55 лет и старше, принимающих участие в образовательных программах дополнительного профессионального образования, составило 1,1 миллиона человек, что является 13,5% от общего числа учащихся.
Необходимо также учитывать, что недостаточная активность граждан в возрасте 50+ может быть связана с тем, что проблемы с трудоустройством не решаются на уровне государства. И если обозначенные цели действительно будут достигнуты, необходимо создать условия для реального вовлечения пожилых людей в экономику.
Важно, чтобы государство не только реформировало свои подходы, но и внедрило механизмов поддержки вовлечения пожилых людей в активную жизнь общества.
Так, для достижения дееспособности этой категории граждан требуется поддержка не только на уровне предложений. Необходимо создать действительно комфортные условия, чтобы работающие старшие сотрудники могли совмещать профессиональную деятельность и личную жизнь.
Это делать непросто, но в качестве примера можно рассматривать государственные учреждения, которые должны начать демонстрировать лояльное отношение к пожилым работникам.
Реализация всех этих мер может существенно повлиять на уровень жизни старшего поколения, позволив всем нам видеть его не просто как созерцателя, а как активного участника нашей жизни.
