Компания PwC ввела политику, требующую от своих сотрудников работать в офисе или с клиентами не менее трех дней в неделю, присоединившись к другим компаниям, ужесточающим регламенты рабочего места.
Ранее бухгалтерская фирма «Большой Четверки» разрешала своим 26 000 сотрудникам работать в офисе от двух до трех дней в неделю.
Лаура Хинтон, управляющий партнер PwC, подчеркнула: «Личное общение крайне важно для бизнеса, ориентированного на людей, как наш. Эта новая политика меняет нашу рабочую неделю, переводя акцент на присутствие с клиентами и коллегами».
Она добавила: «Этот подход соответствует нашим бизнес-потребностям и поддерживает нашу акцент на обслуживании клиентов, наставничестве и профессиональном развитии, одновременно позволяя гибкость в гибридном формате работы». Этот сдвиг произошел в то время, как различные компании увеличивают присутствие в офисе после пандемии, которая привела к буму гибридной работы, трансформировавшей операционные модели и способствующей гибким рабочим условиям для удержания талантов.
Несмотря на этот переход, PwC сохранила свои офисные помещения в 15 городах Великобритании, что указывает на отсутствие планов по сокращению, даже в условиях удаленной работы.
В этом году EY, конкурент компании, начала отслеживать посещаемость сотрудников в офисе с помощью анонимных данных считывания карточек. Другие крупные фирмы, такие как Lloyds Bank, JP Morgan, HSBC и Citigroup, также ужесточили свои гибкие условия труда в последнее время.
Deloitte, еще один конкурент, уменьшила свою офисную площадь во время пандемии, закрыв филиалы в Гатвике, Ливерпуле, Ноттингеме и Саутгемптоне. Тем не менее, компания с тех пор расширила свои офисные площади в центре Лондона. Deloitte предоставила своим сотрудникам возможность выбирать, когда работать из дома, после сокращения мощности своих офисов в Великобритании в ответ на растущие тенденции удаленной работы.
Кевин Эддис, бывший председатель PwC UK, высказался за увеличение посещаемости офиса, заявив: «Самообознание в комнате с экраном не привлекательно». Он выступает за то, чтобы молодые сотрудники проводили больше времени в офисе для повышения своих карьерных перспектив.
В дополнение к этим изменениям в политике PwC объявила, что сократит свою популярную летнюю инициативу по раннему завершению рабочего дня в пятницу, уменьшив эту льготу с восьми недель в прошлом году до всего шести недель в этом году.
Кроме того, компания Country Garden сообщила, что PwC уйдет с должности аудитора, что ознаменовывает конец еще одной ассоциации азиатской фирмы с этой компанией. Country Garden назначила бухгалтера Zhonghui Anda CPA, базирующегося в Гонконге, своим новым аудитором до следующего годового общего собрания. Роль PwC в аудите China Evergrande Group подверглась критике, особенно на фоне обвинений в мошенничестве на сумму 78 миллиардов долларов, приведшего к значительным потерям клиентов, сокращению затрат и сокращению рабочих мест.
