Предприятия призывают к тесному сотрудничеству с министрами для предотвращения нарушений в работе во время самой значительной реформы рабочих прав за десятилетия, согласно выдающейся торговой организации по найму персонала.
Нил Карберри, генеральный директор Ассоциации по рекрутингу и занятости (REC), отметил: «Фокус правительства на экономическом росте уместен. Только рост может превратить намерения работодателей нанимать и инвестировать в конкретные действия.
Создание благоприятных условий для разнообразных форм работы, отвечающих потребностям как работников, так и экономики, крайне важно. Инициативу правительства ‘оплачивать труд’ необходимо тщательно подойти, чтобы избежать ущемления возможностей временной работы.
Любая неопределенность в отношении новых правил трудоустройства или их влияния должна быть прояснена путем вовлечения предприятий в процесс правотворчества.»
Бизнес-лидеры предупреждают, что правительство рискует причинить значительный экономический ущерб, если быстро продвигает новое законодательство по предполагаемому Закону о правах на трудоустройство.
Федерация малых предприятий ранее предупредила, что меры, такие как запрет эксплуатационных контрактов с нулевым рабочим временем и предоставление защиты от несправедливого увольнения и больничного после конца испытательного срока, могут увеличить бремя на компании, уже сталкивающиеся с высокой инфляцией и процентными ставками.
Это предостережение следует за недавно опубликованными данными Labour Market Tracker, выпущенным конфедерацией и Lightcast, указывающим на замедление вакансий в прошлом месяце. В июле было размещено 748 211 новых вакансий, что на 3,2 процента меньше, чем в июне.
• Предприятия советуют труду замедлить реформы в рабочих правах
Несмотря на спад, общее количество вакансий остается на исторически высоком уровне, вызванное нехваткой квалифицированных кадров в некоторых секторах и ростом в отраслях, таких как строительство, финансы и розничная торговля, что является экономическими индикаторами.
Карберри отметил, что данные свидетельствуют о растущем оптимизме к концу года, с укреплением экономического роста, снижением процентных ставок и значительно более низкой инфляцией по сравнению с предыдущим годом. Отзывы от членов конфедерации также указали на увеличение бизнес-активности и завершение выборов, способствовавших некоторым решениям о найме.
«Высокое количество и широкое распространение вакансий в сегодняшнем отчете особенно полезны для недавних выпускников и старшеклассников, которые намерены начать свою карьеру летом, а также для тех, кто возвращается на рынок труда после перерыва.»
Второй месяц подряд число вакансий для нянь увеличилось наиболее, удвоившись с июня по июль 2024 года. Около 27 500 профессионалов раннего возраста потребуются для удовлетворения предполагаемого роста спроса на места, 8-процентное увеличение текущего рабочего состава, согласно оценкам исследовательского центра Nesta.
Возможности для работы на поездах и трамваях также увеличились, в то время как объявлений о вакансиях для учителей начальных классов и ассистентов в аптеках уменьшилось примерно на 10 процентов.
