Основные карьерные страхи россиян: как избежать неудач на рынке труда
Фото: Светлана Маковеева.
Многие россияне испытывают трудности в выборе компании или сферы деятельности, что порой приводит к неудачам в поиске работы. Такие выводы сделали эксперты hh, проанализировав данные, полученные из более чем 194 тысяч резюме и откликов на вакансии, размещенных на популярных платформах: в социальных сетях и мессенджерах.
Каковы же основные страхи при выборе работы? Рассмотрим наиболее распространенные:
Страх 1: неверный выбор
28% россиян опасаются трудоустройства в неподходящую компанию, работа в которой может оказаться неинтересной. По их мнению, это может в дальнейшем негативно сказаться на карьере и нарушить финансовую стабильность.
Рекомендация:
Эксперт карьерного маркетплейса hh.ru Мария Оборина советует проанализировать, чем именно вы хотите заниматься, и исходя из этого принимать решения. Если работа в определенной сфере вызывает сомнения, стоит обратиться за помощью к карьерным консультантам, которые помогут определить направления, в которых вы сможете раскрыть свои способности.
Если же вы не уверены, подойдет ли вам конкретная компания, полезно ознакомиться с отзывами сотрудников в интернете и узнать, какую корпоративную культуру она пропагандирует.
Страх 2: Не найти подходящей работы
21% россиян испытывают трудности при поиске вакансий, которые соответствуют их критериям. Часто кандидаты посещают собеседования, но не получают предложений, что создает ощущение безысходности.
Рекомендация:
Узнайте больше о доступных вакансиях и организациях на этапе собеседования. Если для вас важны климат в коллективе и атмосфера на рабочем месте, не стесняйтесь задавать эти вопросы рекрутерам.
Страх 3: Потерпеть неудачу
Около 10% россиян неверят в свои силы, полагая, что недостаточно квалифицированы для успешного трудоустройства. Этот страх поражает не только молодых специалистов, но и тех, кто уже давно работает в своей области.
Рекомендация:
Чтобы преодолеть этот страх, рекомендуется общаться с карьерным психологом, который поможет определить вашу ценность, уверенность в себе и научит ценить свои достижения.
Страх 4: Выйти из зоны комфорта
Около 5% россиян боятся делать шаги к новым возможностям и улучшениям в карьере, что приводит к stagnation в своем развитии.
Рекомендация:
Важно помнить, что уход из привычной среды может быть полезен для личного роста и профессиональной карьеры. Психологи советуют начинать с маленьких шагов, чтобы постепенно привыкать к новизне.
Страх 5: Не понравиться работодателю на собеседовании
Страх неудачной оценки со стороны рекрутера испытывают около 2% соискателей. Многие волнуются из-за того, как они себя представят на собеседовании, и это может отразиться на результате.
Рекомендация:
Эксперты советуют заранее готовиться к встречам, чтобы понимать, как вы будете себя презентовать. Важно формулировать сильные аргументы, почему вы подходите на конкретную роль.
Страхи, связанные с поиском работы, могут оказывать негативное влияние на карьерное развитие. Чтобы справиться с ними, нужно работать над собой и развивать уверенность в своих силах.
