Молодые таланты и амбиции: как стать звездой индустрии
Работодатели ожидают от молодых специалистов реальные кейсы, практические навыки и инициативу. Как начать карьеру, если за плечами пока нет значительного опыта? Какие шаги помогут быстрее войти в профессию и привлечь внимание индустрии?
О том, как молодым талантам строить карьеру в креативной индустрии и почему сегодня важны не только дипломы, но и реальные проекты, мы поговорили с Дарьей Рубцовой, координатором турнира молодых специалистов Young Mercury.
— Дарья, сегодня конкуренция в маркетинге и рекламе очень высока. Как молодым специалистам пробиться в индустрию?
— Сегодня недостаточно просто иметь диплом. Работодатели смотрят на портфолио, реальные кейсы, участие в проектах и способность быстро включаться в работу. Обычного резюме уже мало. Важно действовать: пробовать себя на практике, работать с реальными брифами, выходить в индустрию через конкурсы, стажировки и личные проекты.
— С чего лучше начинать тем, у кого пока нет большого опыта?
Отличный старт — участие в профессиональных конкурсах. Они дают шанс попробовать себя на реальных задачах и получить обратную связь от экспертов. Это реальный шанс попасть в поле зрения индустрии.
Кроме того, участие в конкурсах помогает быстрее понять требования рынка, оценить свои сильные и слабые стороны. Даже если проект не попадет в шорт-лист, опыт работы над реальным кейсом сам по себе становится важной строкой в портфолио.
— А стажировки и практики по-прежнему актуальны?
— Конечно. Стажировки — это не только возможность набирать опыт, но и реальный шанс остаться в компании на постоянной основе. Главное — быть активным: не ждать заданий, а проявлять инициативу, учиться у коллег, включаться в работу. Особенно важно выбирать компании, где есть пространство для роста, горизонтального и вертикального.
Сегодня многие агентства и бренды охотно берут на стажировки студентов и недавних выпускников, потому что понимают: в молодой аудитории — свежие идеи, цифровая гибкость, готовность быстро обучаться. Иногда один успешный стажировочный проект может стать началом карьеры мечты.
— Личные проекты и фриланс — это все-таки рабочий путь?
— Очень рабочий. Если нет возможности сразу попасть в крупную компанию, можно прокачиваться через фриланс: брать проекты на биржах, среди знакомых, запускать свои мини-бренды или вести Telegram-канал по интересной теме. Это формирует портфолио, показывает вашу инициативность и развивает навыки.
Также, умение вести проект с нуля до результата — ценный навык в глазах работодателей. Фриланс развивает самостоятельность, умение работать с клиентами, соблюдать дедлайны и искать нестандартные решения.
— Насколько важны конференции и живые мероприятия?
Это критически важно. Личный контакт с индустрией дает гораздо больше, чем просто просмотр лекций в интернете. Это возможность услышать инсайды, познакомиться с профессионалами, завести полезные связи и даже найти работу.
На таких мероприятиях рождаются коллаборации, новые идеи и даже стартапы. Важно не бояться выходить на контакт, задавать вопросы спикерам, участвовать в дискуссиях. Живое присутствие делает вас заметным для индустрии.
— Обучение после университета — это must have?
Однозначно. Маркетинг и реклама меняются очень быстро. Нужно постоянно следить за трендами: изучать кейсы в профессиональных СМИ, читать отраслевые Telegram-каналы, смотреть разборы кампаний на YouTube, проходить курсы по новым инструментам.
Особое внимание стоит уделять изучению новых digital-платформ, аналитики данных, основ нейромаркетинга и клиентских инсайтов. Постоянное обучение показывает работодателю, что вы готовы меняться вместе с рынком, а значит — будете востребованы.
— Что бы вы сказали в качестве напутствия молодым специалистам?
Не ждите идеального момента или приглашения. Стартуйте там, где есть возможность: участвуйте в конкурсах, работайте над реальными задачами, выходите в индустрию. Строить карьеру — это как взлетать: сначала тяжело, потом привыкаешь, потом находишь свой поток.
И самое важное: не бойтесь ошибок. Ошибки — это не провал, а часть пути. Через практику, смелость и стремление учиться молодые специалисты превращаются в будущих лидеров индустрии. Если есть амбиции и желание развиваться, маркетинг и реклама всегда открыты для новых звезд.
