Молодые и амбициозные: как пробиться в креативной индустрии?
Несмотря на открытость креативной среды, новичкам часто бывает сложно войти в индустрию. О том, как верно начать карьеру и на что обращают внимание работодатели, мы беседовали с Дарьей Рубцовой, координатором турнира молодых специалистов Young Mercury.
— Дарья, с какими трудностями чаще всего сталкиваются молодые специалисты?
— Первое — это недостаток актуального портфолио. Сегодня диплом сам по себе не привлекает интерес. Работодатели обращают внимание на реальные проекты, на то, как человек мыслит, как он подходит к задаче. Без демонстрации практических результатов молодому специалисту трудно пройти даже первоначальный отбор.
Вторая проблема — плохое понимание рынка. Многие студенты не знают, чем отличается работа в агентстве от работы на стороне клиента, что такое бриф, как работают дедлайны и процессы в реальной индустрии. Это приводит к разочарованию и ошибочным ожиданиям на старте.
— Почему участие в конкурсах и хакатонах — важный шаг?
— Конкурсы дают молодым креаторам то, чего не хватает в классическом образовании, — реальную практику. Вы работаете с настоящими брифами от компаний, учитесь решать задачи в ограниченные сроки, получаете и восприятие обратной связи.
Кроме того, конкурс — это шанс быть замеченным без длинного резюме. Часто шорт-листы просматривают работодатели и рекрутеры. Участие в финале престижного турнира дает гораздо больше шансов на приглашение в агентство, чем обычный отклик на вакансию.
— Как участие в конкурсах влияет на карьеру?
— Участие в профессиональных соревнованиях формирует профессиональный трек. Даже если вы не заняли призовое место, у вас появляется опыт, который можно показать. Работа над кейсом демонстрирует ваше мышление, креативность, способность к решению задач — а это ценное содержание сухого резюме.
Мы видим на примере турнира SM Young, что участники без реального опыта работы учатся мыслить так, чтобы привлечь внимание работодателей. И у некоторых это получается весьма успешно — что хорошо, ведь мы задумывали SM Young как точку роста для молодежи. Это быстрый путь войти в индустрию и доказать свою ценность действиями, а не словами.
— Какие ошибки чаще всего совершают новички?
— Первая ошибка — ожидание идеальных условий. В реальности первые проекты бывают непростыми: короткие дедлайны, непростые задачи. Важно воспринять это как шанс расти, а не как повод опускать руки.
Вторая ошибка — копирование чужих решений. На рынке ценится не идеальная чистота оформления, а уникальное мышление. Намного важнее показать свое видение задачи, чем повторить модные референсы.
— Что действительно помогает молодым быстрее расти?
— Умение адаптироваться и желание учиться. Сегодня ценится не только креативность, но и понимание цифровых инструментов, основ аналитики, навыков сторителлинга. Те, кто прокачивает и творческое, и стратегическое мышление, становятся более востребованными.
Также важно строить профессиональные связи: участвовать в отраслевых мероприятиях, знакомиться с коллегами, не боясь спрашивать совета у опытных специалистов. Индустрия очень ценит людей, которые умеют работать в команде и учиться на практике.
— Что бы вы посоветовали тем, кто только начинается?
— Не откладывайте. Сегодня рынок креатива открыт для молодых, но только для тех, кто действует. Участвуйте в конкурсах, пробуйте фриланс, волонтерьте на конференциях. Создавайте портфолио своими руками, даже если это пока личные проекты.
И помните: креативная профессия требует смелости — не только в идеях, но и в поступках. Смело беритесь за задачи, учитесь у практиков, пробуйте снова и снова. Ваша карьера начинается в тот момент, когда вы перестаете ждать идеальных условий и начинаете строить их сами.
