«Комсомольская правда» становится кандидатом на звание лучшего работодателя в стране
Фото: Светлана Маковева.
Рейтинг работодателей России от компании hh.ru существует уже 14 лет. С тех пор он публикуется ежегодно. В соревновании за звание лучших работодателей участвуют компании из 41 отрасли. В этом году в сфере медиа представлена и любимая многими поколениями россиян «Комсомольская правда».
31 октября завершилось народное голосование за участников рейтинга. Оно длилось месяц. Отдельные его итоги не разглашаются. В январе подводятся итоги, а в феврале рейтинг будет опубликован в СМИ.
В топ Рейтинга попадают только те участники, которые успешно прошли объективную и прозрачную оценку по четырем критериям:
1. Качество и эффективность HR-процессов в компании — сотрудники кадровых служб заполняют анкеты и вносят туда данные о своей работе.
2. Отношение действующих сотрудников компании — они проходят анонимный онлайн-опрос, позволяющий понять, насколько им нравится работать на конкретного работодателя.
3. Обратная связь от бывших сотрудников — их отзывы за последние два года собираются на Dream Job (портал с отзывами о работодателях).
4. Соискательский мнение — все зарегистрированные на hh.ru пользователи могут отдавать свои голоса за привлекательные, по их мнению, работодателей.
Каждый из этих этапов имеет свое влияние на итоговый балл компании и ее место в Рейтинге.
За 14 лет существования Рейтинг значительно разросся. Если в первый год в финал вышли 97 участников, то по итогам 2023 года — уже 1497!
Фото: Александр ШПАКОВСКИЙ.
Кстати, в голосовании hh.ru принимают участие не только гиганты рынка с многочисленным штатом, но и небольшие фирмы с коллективом от 100 человек.
— И это не только дает им, и другим равный шанс заявить о себе. Это позволяет создать более широкую карту надежных работодателей, чтобы вы могли выбирать компанию по своему вкусу — ведь кто-то мечтает о работе в крупной корпорации, а кто-то хочет реализоваться в тесном, почти семейном кругу коллег, — пояснили в hh.
Финальный список Рейтинга делится на четыре группы, согласно численности компании:
— небольшие — от 100 до 250 человек,
— средние — от 251 до 1000 человек,
— крупные — от 1001 до 5000 человек,
— крупнейшие — от 5001 человека.
