В России запускается AI-ассистент для рекрутеров

Компания HeadHunter анонсировала план внедрения собственного AI-ассистента, который будет использовать технологии искусственного интеллекта для автоматизации процессов рекрутинга. Об этом сообщил генеральный директор компании Дмитрий Сергиенков на конференции HeadConf, проведенной в этом месяце с участием ключевых представителей HR- и технологического сектора.

Сергиенков отметил, что технологии нужны не для повышения эффективности человека, а для улучшения его качества жизни. При этом он подчеркнул, что именно человек определяет, насколько эффективно будет работать ассистент, при этом полностью контролируя свой рабочий процесс на всех этапах.

По его словам, целью внедрения GenAI-решений в HeadHunter является снижение рутинной нагрузки на рекрутеров и возвращение им времени для общения с кандидатами. В качестве примера он привел данные о том, что линейные сотрудники тратят около пяти процентов рабочего времени на задачи, которые доставляют им удовольствие, в то время как административная работа занимает до шести десятков процентов времени специалистов в сфере HR.

AI-ассистент будет выполнять рутинные задачи на этапе найма. Уже сегодня доступна автоматическая генерация текстов вакансий и рассылка персональных приглашений кандидатам. По словам Дмитрия Сергиенкова, создание описания вакансии занимает менее трёх минут и получает более девяноста процентов положительных откликов по итогам пользователей. Нейросети помогли увеличить количество откликов на вакансии на сорок процентов. Эти функции станут основой будущего ассистента.

В этом году конференция HeadConf собрала ведущих бизнес- и AI-лидеров. Среди участников были Антон Байцур (CEO Aviasales), Андрей Завадский (CEO банка «Точка») и другие эксперты, которые поделились своими знаниями и опытом в сфере HR, включая директора по искусственному интеллекту Т-банка Виктора Тарнавского.