Руководители российского оператора связи возглавили рейтинг лучших менеджеров
Оператор связи «МегаФон» занял первое место в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» от Ассоциации менеджеров России, получив высшие позиции по всем ключевым управленческим категориям — от генерального и финансового директоров до руководителей в сфере коммерции, HR и коммуникаций. В общий список вошли 60 лучших менеджеров компании. Итоги были объявлены 23 сентября.
Генеральный директор «МегаФона» стал лидером в «Топ-250 высших руководителей». Коммерческий директор Дмитрий Рудских занял первое место в «Топ-100 коммерческих директоров». Коммерческий директор по развитию корпоративного и государственного сегментов Эмин Антониян стал первым в «Топ-40 директоров по цифровой трансформации». Финансовый директор был признан лучшим в номинации «Топ-100 финансовых директоров».
Директор по стратегическим коммуникациям и продвижению бренда оказался в «Топ-80 директоров по связям с общественностью». Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко занял первое место в «Топ-80 директоров по персоналу». Директор по закупкам и логистике возглавил «Топ-25 директоров по закупкам». Директор по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Мария Илюкина заняла первое место в «Топ-15 директоров по внутренней корпоративной коммуникации».
Также в тройку лучших своих категорий вошли директор по связям с госорганами Владимир Месропян, директор по правовым вопросам, директор по развитию корпоративного бизнеса Наталья Талдыкина, директор по бренду и маркетинговым коммуникациям Татьяна Гура, директор по складской и транспортной логистике, директор IT-инфраструктуры Павел Табашников, руководитель проектов по социальным программам Оксана Таранцева и корпоративный секретарь Дарья Лизунова.
«Для нас большая честь оказаться среди лучших управленцев страны. Это признание — результат профессиональной работы всей команды «МегаФона», нашего стремления к постоянному развитию и внедрению инновационных решений. Мы благодарим коллег за высокую оценку наших достижений», — отметила директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» публикуется ежегодно с 2001 года. Его методология построена на принципе «лучшие выбирают лучших» — в ходе экспертного голосования топ-менеджеры различных компаний оценивают успехи коллег по профессиональной сфере.
