«Роснефть» запустила производство аспирантуры по цифровым технологиям в Тюмени
Научный институт в этом месяце начал программу по производственной аспирантуры «Цифровые технологии в разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений», которая реализуется на базе кафедры Тюменского индустриального университета. Образовательная программа запускается в рамках пилотного проекта.
Основной особенностью новой формы подготовки является прикрепление к каждому аспиранту двух научных руководителей — от университета и от работодателя. Аспиранты будут участвовать в работе над реальными проектами под руководством специалистов-практиков корпоративного научного института. Их научные работы будут направлены на решение актуальных задач компании, таких как повышение эффективности управления добычей путем цифровизации нефтяных и газовых промыслов.
Благодаря сочетанию учебы с работой практическая подготовка составит более семидесяти пяти процентов объема программы производственной аспирантуры. Аспиранты занимаются исследовательской деятельностью с использованием современного корпоративного программного обеспечения, безвозмездно предоставляемого компанией. К началу учебного года при поддержке «Роснефти» оборудована и технически оснащена новая аудитория.
Тюменский институт «Роснефти» реализует программы обучения на двух базовых кафедрах в ведущих университетах Тюменской области. В текущем учебном году количество обучающихся на магистерских программах «Физика недр» и «Цифровые технологии в нефтегазовом деле» достигло семидесяти человек. Первые выпускники уже работают на предприятиях отрасли.
Предприятия тюменской группы «Роснефти» регулярно участвуют в ежегодной ярмарке вакансий Тюменского индустриального университета. В две тысячи двадцать четвёртом году научный институт «Роснефти» в Тюмени открыл базовую кафедру в Тюменском государственном университете. Кафедра «Физика недр» ориентирована на подготовку специалистов в области построения цифровых моделей нефтегазовых месторождений.
В «Роснефти» с две тысячи пятого года работает корпоративная система непрерывного образования «Школа – колледж или вуз – предприятия», которая обеспечивает формирование внутреннего кадрового резерва и приток в компанию молодых специалистов с высоким уровнем подготовки. «Роснефть» сотрудничает с двумя десятками тремя образовательными организациями-партнерами, среди которых семьдесят пять российских вузов. Ежегодно компания инвестирует более одного миллиарда рублей в развитие образовательных организаций-партнеров.
