Принципы карьерного роста обсуждены на ВЭФ-2025
Развитие дисциплины, повышение hard skills и минимизация временных затрат на младших руководящих должностях могут стать ключевыми факторами успешного карьерного продвижения. Об этом рассказал вице-президент по стратегии Media Instinct Group на молодежном форуме «День будущего», проходившем в рамках Восточного экономического форума.
По его словам, отсутствие необходимых дисциплин становится причиной неудач для 20% сотрудников на старте карьеры. Соблюдение установленных норм остается важным элементом в течение всей профессиональной жизни.
«Важно быть дисциплинированным. Если необходимо прийти к 10, то следует быть ровно в 10. Если документ должен быть отправлен в 9:30, его нужно отправить в 9:29», — подчеркнул он.
Согласно мнению специалиста, 20% работников в начале своей карьеры сталкиваются с неудачами именно из-за недостаточной дисциплины. Таким образом, этот навык постоянно остается актуальным и востребованным.
Сироватский также акцентировал внимание на важности развития hard skills. «Эти компетенции наиболее востребованы у специалистов», — отметил он.
«Soft skills нужны только для руководителей. Для специалистов и младших сотрудников они не представляют такой ценности», — добавил эксперт.
Кроме того, он рекомендовал избегать длительного пребыванию на младших руководящих позициях.
«Избегайте младших руководящих должностей. Это самая сложная работа: вам могут повысить зарплату, но уже взваливают на вас ответственность и начинают спрашивать с вас», — заметил Сироватский.
