Корпоративное волонтерство меняет регионы: влияние на жизнь и общество
В последние годы российские компании уделяют всё больше внимания волонтерским проектам, вовлекая своих сотрудников в социальные инициативы. По статистике ВЦИОМ, каждый четвертый наемный работник в России принял участие в волонтерских мероприятиях, что свидетельствует о растущем интересе к добрым делам. С учетом этого, корпоративное волонтерство имеет все шансы стать массовым явлением в ближайшие годы.
Интерес к такому виду деятельности определяется предыдущим опытом: 90 процентов тех, кто уже участвовал в корпоративных волонтерских программах, готовы вернуться. В группе тех, для кого это будет первое участие, готовность составляет 65 процентов. Этот тренд положительно сказывается на имидже компаний и является инвестицией в коллектив.
Народные инициативы
Среди крупных российских компаний, поддерживающих волонтерские проекты, выделяется «Русал». В начале недели одна из крупнейших в мире производителей алюминия подводила итоги грантового конкурса для своих сотрудников «Вдохновляй и действуй!». Конкурс проходит уже вчетвертый раз в рамках программы поддержки и развития корпоративного волонтерства «Помогать просто».
Программа многофункциональна и предоставляет возможность присоединиться к волонтерской деятельности в различных формах. Можно участвовать в социальных и экологических инициативах, системно работать с детьми в детских домах или реализовывать собственные инициативы в рамках конкурса мини-грантов «Вдохновляй и действуй!», участвовать в донорских акциях.
Также программа включает в себя фандрайзинговые гордоские события, проект «Альтернативное будущее», направленный на системную работу с детьми в детских домах, образовательную площадку «Школа волонтера» и другие акции.
Корпоративные волонтеры «Эн+» и «Русал» сегодня — это большое и дружное корпоративное сообщество, объединяющее сотрудников компаний в возрасте от 18 до 65 лет. Эта команда неравнодушных металлургов и энергетиков готова делиться силами, идеями, ресурсами и временем на благо других людей. Отдавая все это, они получают взамен опыт, признание и новых друзей.
Конкурс «Вдохновляй и действуй!» стартовал в 2022 году, и за три года его помощи компания поддержала более 120 волонтерских проектов из более двух десятков российских регионов. Благодаря конкурсу на территориях ответственности «Русала» уже реализованы локальные проекты в области экологии, культуры, образования, защиты животных.
В 2004 году основатель компании стал одним из первых бизнесменов в России, кто сделал корпоративные волонтерские проекты частью социальной политики компании.
Здоровый досуг
Шесть проектов сотрудников компании АГК получили поддержку на конкурсе в этом году. Волонтёры поделятся своими идеями металлургии с жителями во время свободного от работы времени. Один из них — «Больничная клоунада». Это уникальный и первый подобный проект для города. Команда волонтеров пройдет обучение на тренингах по больничной клоунаде и систематически будет посещать детей, находящихся на стационарном лечении.
Среди проектов есть занятия садоводством, маломобильных подопечных психоневрологических интернатов, создание доступной для них среды. Волонтеры оборудуют специальные грядки на колесах и адаптированные лавочки для людей, передвигающихся на инвалидных колясках. Пространство станет не только зоной отдыха, но и местом для восстановления навыков и общения.
Еще один проект — «Здоровый досуг» — реализуется на базе кружка при обществе инвалидов. Волонтеры организуют мастер-классы по здоровому питанию и декоративно-прикладному творчеству.
На детей, находящихся в офтальмологическом отделении Ачинской межрайонной больницы направлен проект «Светлячок». Там для маленьких пациентов волонтеры оборудуют яркую, удобную и развивающую игровую площадку. Это поможет снизить тревожность детей при нахождении в медицинском учреждении и повысить комфорт пребывания.
В рамках выборов два проекта. «Столярная мастерская» направлен на социализацию и профориентацию подростков с особыми нуждами в развитии здоровья, завершивших школьное обучение. В его рамках будет создана мастерская, где подопечные смогут осваивать столярное дело и развивать практические навыки. Это поможет детям проявить себя, почувствовать уверенность и заложить основу будущей профессиональной деятельности.
«Невозможное — возможно» реализуется совместно с членами местного общества инвалидов. Волонтеры и участники проведут тренировки и турниры по инклюзивным настольным играм, таким как шахматы, кулинария, новые и другие. Инициатива направлена на развитие физической активности, социализацию и укрепление уверенности у людей с инвалидностью.
Самоцветы
В гранты получили сразу четыре проекта. Гипсовая мастерская «ФормArt», созданная на базе центра «Вдохновений» поможет провести трудовую и социальную адаптацию людей с инвалидностью через освоение навыков гипсового творчества. В Дубовской школе-интернате для детей с ментальными особенностями будет создана театральная студия «Мастерская сказок».
На базе Тракторозаводского центра соцобслуживания откроется мини-мастерская по шитью для пожилых людей. Проект «Мир в красках» направлен на организацию творческого досуга для пожилых людей, включая маломобильных. Волонтеры организуют 5 выездов на пленэры с обучением основам пейзажной живописи. Также занятия будут проходить в помещениях Центра соцобслуживания вне зависимости от сезона.
Например, сотрудники Уральского алюминиевого завода будут проводить краеведческие экскурсии по Красногорскому району, объектам его культурного наследия, дворцам культуры и спортивным сооружениям. В них примут участие сотрудники, дети работников и воспитанники интерната.
В проекте «Друзья природы» благоустроят лесопарковую зону, установят познавательные таблички с QR-кодами и запишут аудиогиды. Также для горожан будет организована тематическая прогулка с экологическими станциями и заданиями. А в проекте «Поварята» поможет воспитанникам детского дома «Самоцветы» развить кулинарные и бытовые навыки.
И это малая часть проектов — победителей конкурса «Вдохновляй и действуй!». В этом году в нем принимали участие 90 проектных команд, из них поддержку получают 47 проектов в 13 городах и поселках России. Общая сумма поддержки составляет 3 миллиона рублей. Спорт, культура, искусство, образование — главные темы проектов волонтеров «Русала».
