Инициативы Сбернаграды получили национальную премию «Наш вклад»
В этом году Сбер занял первое место в номинации «Госкорпорации и госкомпании» национальной премии «Наш вклад». Финалистами стали сразу 17 социальных и экономических инициатив банка в поддержку семи национальных проектов: «Демография», «Здравоохранение», «Культура», «Образование», «Туризм и индустрия гостеприимства», «Цифровая экономика» и «Экология».
Сбер участвует в конкурсе уже третий раз: в прошлом году банк представил 13 инициатив, а в позапрошлом — 11. Основное внимание остаётся на решении вопросов доступности, качества жизни и поддержки граждан, что совпадает с темой национальных проектов. Например, волонтерский проект для трудоустройства помогает выпускникам детских домов и молодым людям с инвалидностью адаптироваться в обществе, найти работу и закрепиться на ней. Технологии проекта получили версификацию и рекомендацию к тиражированию, и была признана лучшей практикой инклюзивного трудоустройства в 2024 году. Он действует в 14 регионах, обеспечивая ежегодное трудоустройство и начало карьеры более 300 молодых людей из уязвимых категорий.
А Сбер поддерживает проект через волонтеров, которые помогают ребятам осваивать навыки прохождения собеседований и управления финансами.
Еще один важный проект — совместная работа с Благотворительным фондом Сбербанка «Вклад в будущее» программа обучения финансовой, правовой и цифровой грамотности. Этот комплексный подход позволил за пять лет защитить сотни выпускников детских домов от мошенничества. Только в прошлом году удалось собрать 88,4 миллиона рублей на счетах детей. Сегодня программа охватывает 63 региона, в ней работают более 120 волонтерских команд. Особенно ценно, что благодаря удобной цифровой платформе к программе начинают присоединяться другие организации, включая банки. Такие проекты разрушают барьеры конкуренции и объединяют бизнес для решения социальных задач.
Инициатива, в которую вовлечено уже 24 тысячи людей старше 50 лет в 62 регионах страны, увеличивает осведомленность о когнитивном здоровье и мерах профилактики деменции. Проект «Доброзеленнь» вовлекает одиноких людей в социальное предпринимательство.
Проекты Сбера в сфере здравоохранения — умная камера здоровья, дистанционный мониторинг пациентов с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Это возможность дистанционно следить за здоровьем и получать квалифицированные рекомендации лучших специалистов, даже если они находятся за тысячи километров.
Почти половина сотрудников отмечают важность участия Сбера в экологических и социальных инициативах. Более 36 процентов сотрудников Сбера регулярно занимаются благотворительностью, а численность волонтерского корпуса превысила 37 тысяч человек. Набирает популярность платформа — с ней легко и удобно сохранять природу и помогать другим. В 2024 году ее посетили 1,85 миллиона человек — в два раза больше, чем в 2023-м.
Сотрудники Сбера восстанавливают леса, высаживая десятки тысяч саженцев, очищают Волгу и участвуют в акции «БумБатл» по сбору макулатуры.
«У нас много проектов в поддержку развития страны, и это не только наши инициативы. К ним присоединяются жители всех регионов России и, что очень важно, бизнес. Все это позволяет нам вместе строить будущее страны и создавать новые возможности для каждого. Задача Сбера — помогать людям и компаниям раскрывать свой потенциал, развиваться и открывать новые горизонты. Сфера особого внимания для нас — поддержка социального предпринимательства: это и гранты, и обучение, и обмен лучшими практиками. Я убежден, что в партнерстве с НКО и государством крупный бизнес может эффективно решать социальные задачи. Мы в Сбере считаем это своей миссией, и видим, что эту позицию разделяют наши крупнейшие корпоративные клиенты — ведущие отечественные компании, локомотивы российской экономики», — отметил заместитель председателя правления Сбербанка.
Национальная премия — механизм публичного признания вклада бизнеса и НКО в достижение целей и задач национальных проектов. Заявки оцениваются по следующим критериям: соответствие целям и задачам национальных и федеральных проектов, признание экспертов (наличие отраслевых/индустриальных премий), входжение в группу лидеров ESG-индекса «Вектор устойчивого развития» и позитивный социально-экономический эффект, оказываемый программой в регионе присутствия (по оценке глав субъектов).
