Возможность введения отпуска для выгоревших россиян оценили

Российские работодатели и местный рынок труда вряд ли готовы предоставлять отдельный отпуск людям с эмоциональным выгоранием. Такую оценку в разговоре с НСН дал руководитель исследовательского центра SuperJob.

Выгоду для работающего человека в этом случае понять несложно — мало кто будет выступать против оплачиваемого отпуска, заметила эксперт. Бизнесу же, на её взгляд, найти в этом выгоду будет сложнее. Такой подход вряд ли сделает сильнее рынок труда и способствует улучшению отношений между сотрудником и его руководителем, считает Голованова.

Сложности, по мнению эксперта, возникнут в этом случае и с выработкой критериев, по которым можно будет определить, что речь идет о настоящем выгорании. Работодателям же это создаст дополнительные трудности, из-за которых некоторые компании могут попытаться уйти в тень.

Ввести в России отпуск для людей с эмоциональным выгоранием в июне директор Института исследования проблем современный политики. В признали такое состояние болезнью, напомнил спикер, добавив, что оно может привести к психическим и физическим последствиям, включая проявления депрессивных эпизодов.