Власти намерены решить проблему прогулов среди работников в России

Проблема прогулов сотрудников и их неявки на рабочие места стала «актуальной проблемой», решить которую власти России планируют с помощью изменений в трудовом законодательстве. Об этом сообщила депутат, слова которой были переданы в пресс-релизе НСН.

Она отметила, что подготовленные поправки «все еще рассматриваются в российской трехсторонней комиссии», и речь идет о праве на увольнение работников, отсутствовавших на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины.

В публикации также приводится комментарий HR-эксперта Алены Старовойт о том, что «бывают случаи, когда молодые люди могут просто пойти на обеденный перерыв на работе и не вернуться», что происходит как правило из-за незнания молодежью офисных правил, в том числе о том, что при увольнении нужно сначала согласовывать заявление.

Ранее «Лента.ру» сообщала о том, что среди зумеров, представителей поколения примерно 1997-2012 годов рождения, накапливается популярность так называемых «голубых увольнений», когда с работы уходят одним днем, не имея подушек безопасности и альтернативных источников дохода.