В России признали невозможность выплаты обязательной 13-й зарплаты

Обязанность работодателей выплачивать 13-ю зарплату своим сотрудникам была признана невозможной, так как это нецелесообразно. Этот вопрос стал известен благодаря партнеру практики трудового права BGP Litigation.

«Если это станет обязательным, то другие премии и надбавки будут уменьшены. Если это окажется невозможным, то компания может, например, отменить добровольное медицинское страхование», — отметила она.

По её словам, законодатели не поддерживают подобные инициативы. Эксперт подчеркнула, что имеющие возможность дополнительно поощрять сотрудников работодатели уже это делают, однако другие не станут повышать фонд оплаты труда на 8,3 процента. Иванова добавила, что введение закона об обязательной 13-й зарплате приведет к экономии на других премиях и надбавках.

Ранее заместитель директора Национальной ассоциации специалистов финансового планирования Дарья Андрианова сообщила, что способ заработать на 13-й зарплате. Для этого следует положить средства на накопительный счёт или срочный вклад.