В России подчеркивают значимость мигрантов для решения проблемы нехватки кадров

Отмечается, что в ближайшие годы в России необходимо будет значительно решить проблему нехватки кадров исключительно за счет повышения производительности труда и использования других подобных инструментов, поэтому регулирование процесса привлечения мигрантов является одним из ключевых направлений для рынка труда. С соответствующим заявлением выступил глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

По его словам, для российской экономики, согласно разным данным, не хватает 2,4-3 миллионов рабочих. «Понятно, что мы вряд ли сможем решить эту проблему до 2030 года», — отметил Шохин, подчеркивая важность вопросов, связанных с трудовой миграцией.

Ранее стало известно, что власти Нижегородской области ввели запрет на прием на работу мигрантов из-за нехватки кадров. Решение было принято в связи с обращениями работодателей, предупреждавших, что заменить уволенных иностранцев им будет непросто.

Вопрос решения дефицита кадров, который регулярно поднимается в том числе и в контексте использования роботов, согласно некоторым данным, в частности, отражает структуру занятости в строительной отрасли.

При этом в 2025 году отечественные компании оказались активнее при найме работников. Также в начале лета отмечалось, что «для предприятий, испытывающих дефицит кадров, ситуация продолжает ухудшаться».