В России планируется ограничить выплаты бонусов менеджменту банков при одном условии

(ЦБ) В России разрабатывается инициатива по ограничению выплат бонусов управленцам банков в условиях ухудшающегося финансового положения кредитных организаций. Об этом говорится в «Перспективных направлениях развития банковского регулирования и надзора», представленных регулятором.

Согласно предварительным данным, Центробанк намерен подготовить соответствующий проект во второй половине текущего года. При этом отмечается, что график реализации таких планов будет определён дополнительно.

Напомним, что в настоящее время действуют ограничения на выплату дивидендов, а также на компенсационные и стимуляторные выплаты в случае, если банк не соблюдает установленные надбавки за системную значимость и поддержание достаточности капитала. В ЦБ отметили, что ограничения на выплаты из фонда оплаты труда (ФОТ) пока отсутствуют.

«Мы разрабатываем дополнительные механизмы, чтобы повысить заинтересованность менеджмента в поддержании финансовой устойчивости банков», — говорится в материалах.

По данным за 2024 год, медианная зарплата топ-менеджеров трех крупнейших по капитализации российских банков составляет 250 тысяч рублей в месяц, а медианный годовой бонус ключевых сотрудников равняется в них шести месячным зарплатам.