В России обнаружены проблемы с качеством айтишников
На протяжении первых восьми месяцев 2025 года количество активных резюме на одну вакансию программиста и разработчика увеличилось до 14, а общее количество вакансий достигло 88 тысяч. При этом поиск подходящих кандидатов у работодателей начал занимать даже больше времени. Об этом свидетельствуют данные сервиса по поиску работы hh.ru.
Наиболее высокая конкуренция на одну вакансию среди «джуниоров» (начинающие специалисты) составила 18,6 резюме на вакансию, в то время как у «мидлов» (специалисты среднего уровня) — 14,7 резюме, а у «синьоров» (опытные специалисты) только 3 резюме на вакансию.
По оценкам сервиса, умеренной считается конкуренция при числе резюме на вакансию от 4 до 7,9. Если их больше 12, уровень конкуренции крайне высокий, а если меньше 3,9, то рынок испытывает дефицит специалистов такого профиля. Как отмечается в материале, ситуацию усугубляет оптимизация бюджетов компаний на IT-разработки и низкое качество специалистов, что напрямую связано с популярностью специальности в последние годы.
Многие из нынешних «мидлов» получили образование на быстрых онлайн-курсах несколько лет назад, и теперь, несмотря на дефицит компетенций, рассчитывают на рост зарплат. Однако нерядовые и недавние выпускники вузов не обладают необходимыми для выполнения коммерческих задач навыками, что требует от работодателей усиливать проверки.
HR-директор компании Minervasoft Руслан Магеря отметил, что на позиции «джуниоров» приходит до 30-40 резюме на вакансию, но подходят по базовым требованиям не более 30 процентов. С «синьорами» складывается противоположная ситуация. В Минцифры на просьбу прокомментировать такие данные указали, что «компании активно нанимают отечественных разработчиков и покрывают свои потребности в кадрах».
Об ухудшении качества российских IT-специалистов в ноябре 2023 года заявил председатель правления (позднее переименован в Т-Банк) Станислав Близнюк.
Год назад генеральный директор DZ Systems, член ассоциации «Руссофт», отметил, что IT-специалистов подходящего уровня готовят только пять-шесть учебных заведений, а «дальше начинаются очень спорные вузовские группы, которые готовят очень спорных специалистов».
