Сотрудники, уволенные из-за ИИ, начинают возвращаться в прежние офисы
По данным исследования, число сотрудников, вернувшихся в офисы после увольнений, вызванных внедрением нейросетей, увеличилось до 5,3 процентов. Исследование проводилось компанией Visier Axios, занимающейся консалтингом в области HR.
Анализ показал, что среди 2,4 миллиона работников 142 компаний по всему миру, рaстущие масштабы повторных наймов указывают на то, что многие руководители, допустившие увольнения, «не справляются с ситуацией», что может сказаться на интеграции искусственного интеллекта (ИИ). Об этом рассказал директор Visier Андреа Дерлер. В материалах указывается на то, что подобная динамика отражает выводы недавнего исследования Массачусетского технологического института, согласно которому 95 процентов организаций не получают отдачи от своих инвестиций.
Блумберг сообщает, что внедрение искусственного интеллекта и сокращение расходов значительно увеличивают количество массовых увольнений, которые в октябре достигли рекорда за последние 20 лет.
Как отмечают авторы исследования, «возможности и рост» в текущих условиях продолжают вызывать дискуссии, но возможно, что «ИИ может не стать основным инструментом для сокращения численности персонала, каким его представляют». Дерлер добавляет, что инструмент действительно может использоваться как «очень удобное объяснение увольнений».
Руководители должны подумать о том, какие роли эффективно могут заменить ИИ и какие преимущества и риски откажутся от «людей и их навыков» в пользу инфраструктуры нейросетей. Она напоминает, что даже если подходить к вопросу со стороны исключительных затрат, стоит отметить, что «увольнения никогда не бывают бесплатными». Так, согласно информации Orgvue, на каждый доллар, потраченный компанией на увольнения, приходит 1,27 доллара, если учитывать часто упускаемые из виду расходы, такие как страховка, выходные пособия и многое другое.
Ранее было известно, что 89 процентов уволенных офисных работников в России готовы уступить часть своих задач искусственному интеллекту, тогда как каждый пятый респондент хотел бы, чтобы ИИ стал его коллегой.
