Недостаток сотрудников в санаториях России: актуальное состояние
В России почти все санатории сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров. По данным Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (ААТ), дефицит кадров в данном секторе составляет от 30 до 40 процентов.
Как отметил медицинский директор ААТ, проблема касается в первую очередь среднего медицинского персонала, врачей узкой специализации и работников питания. Особенно остро стоит нехватка аллергологов, эндокринологов и иммунологов, что также подчеркивает гендиректор сети «Палатка СПА». В «Васта Отель Менеджмент» сообщают о том, что санаториям требуется больше сотрудников, чем гостей, в то время как количество откликов на вакансии за последний год сократилось втрое, составив от двух до трех кандидатов на одну позицию.
Решение проблемы нехватки кадров в санаториях связано с повышением зарплат. Расходы на персонал увеличились на 30-40 процентов по сравнению с предыдущими годами, как рассказала партнер CMWP Марина Мережко. Также планируется привлечение работников из дальнего зарубежья, в частности из стран Юго-Восточной Азии, с использованием бесконтактных заявок и различных услуг.
В начале августа стало известно о том, что открыт проект, направленный на интеграцию сотрудников из визовых стран, не знающих русского языка. Подчеркивается, что определенное преимущество будут иметь квалифицированные кадры из Индии и нескольких других государств.
