Глобальная волна массовых увольнений затрагивает мировую экономику
Множество компаний по всему миру начали сокращать рабочие места, что вызывает обеспокоенность в экономике. Данная ситуация привлекла внимание экспертов.
По данным аналитиков, в сентябре в США более 25 тысяч сотрудников потеряли свои рабочие места, и это только начало. Так, логистическая компания UPS уже объявила об увольнении 50 тысяч сотрудников. В Европе число сокращений превысило 20 тысяч, немалую часть из них составила компания Nestlé, которая на прошлой неделе решила избавиться от 16 тысяч работников.
Адам Сархан, генеральный директор инвестиционной компании 50 Park Investments, комментируя текущее положение, отметил, что такие массовые увольнения характерны только для определенных экономических условий. По его словам, такие ситуации никогда не возникают, если экономика находится в стабильном состоянии.
Причины массовых сокращений разнообразны. Например, в некоторых компаниях, таких как Target и Nestlé, новые руководители стремятся реструктурировать деятельность. Компания Carter’s, производитель детской одежды, снизила количество офисных позиций на 15 процентов из-за необходимости конкурировать на рынке с крупными импортером.
Некоторые эксперты утверждают, что компании типа Target предпочитают увольнять сотрудников, работающих в производственных цехах, вместо «офисных работников», что приводит к тому, что именно они становятся жертвами автоматизации. Это также связано с применением искусственного интеллекта. Некоторые аналитики полагают, что действия Amazon могут привести к более глубоким структурным изменениям, требуя от компании значительных финансовых вложений в современные технологии.
Экономисты указывают на то, что рынок труда, судя по всему, оказался в состоянии «низкого найма и низкого увольнения», поскольку вакансии в рядах сотрудников продолжают сокращаться. Если тандем сокращений продолжится, это может подтолкнуть к падению доверия у потребителей и экономике в целом, которая и без того оказалась под давлением из-за высоких тарифов и инфляции, превышающей целевые показатели.
«Компании сдерживают дыхание, надеясь понять, что происходит», — заявил экономист Indeed Hiring Lab Эллисон Шривастава.
В России в период с 2022 по 2025 год прогнозируется рост рынка IT-специалистов на 13 процентов, при этом 55 процентов из этой группы уже сталкиваются со сокращениями.
