Эксперт указал на угрозу роста зарплат для российского бизнеса

Необоснованное увеличение зарплат имеет потенциал привести к банкротству отечественных компаний, работающих в сфере малого и среднего бизнеса. Об этом сообщил бизнес-эксперт и основатель Mozhenkov Progress Consulting Алексей Моженков.

По словам Моженкова, рост производительности труда должен опережать увеличение фонда оплаты труда (ФОТ), однако, в текущих условиях России наблюдается обратная ситуация. «Сегодня многие компании, стремясь удержать сотрудников, прибегают к автоматизированному повышению зарплат, что не гарантирует их реальное увеличение в соответствии с результатами работы. Это стратегическая ошибка, которая подрывает экономическую устойчивость бизнеса», — отметил он.

Эксперт назвал фиксированные оклады угрозой для компаний. Он предложил отказаться от них и внедрить системы сделок и премий. Таким образом, зарплата работника будет непосредственно зависеть от вклада в результаты компании. «Сотрудник должен не просто получать деньги, он должен их зарабатывать», — добавил Моженков.

По мнению эксперта, также стоит уменьшить долю ФОТ в прибыли компании. В некоторых современных российских компаниях этот показатель достигает 40-70 процентов от валовой прибыли, что является критически высоким уровнем. Для устойчивости бизнеса Моженков предлагает сосредоточиться на повышении операционной эффективности и сокращении избыточных затрат. «Если компании продолжат идти по пути увеличения затрат на сотрудников, следуя за рынком по повышению зарплат, их ждет печальный итог», — заключил он.

Ранее было сообщено, что по итогам октября 2024 года средние реальные зарплаты сотрудников российских компаний увеличились на 7,2 процента по сравнению с тем же периодом 2023 года. Что касается средних номинальных зарплат (без учета инфляции), их размер в октябре увеличился на 16,4 процента год к году и достиг отметки в 86 582 рубля.