Дефицит квалифицированных кадров в России объяснили разбалансировкой рынка труда

На российском рынке труда наблюдается нехватка квалифицированных работников, и в данный момент он переживает разбалансировку. Это связано с тем, что налоговое регулирование в сфере услуг развивается быстрыми темпами. В результате «перетягивается в себя все больше и больше людей». Об этом заявил глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob в интервью.

«Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь… А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может», — цитирует его издание.

Специалист подчеркнул, что для ускоренной автоматизации и роботизации, к которой ведет дефицит рабочей силы, также нужны высококвалифицированные кадры. При этом обучение будущих инженеров затруднительно, так как «в школах у нас не хватает минимум 500 тысяч учителей».

Захаров также поддержал идею властей о перераспределении людей по секторам экономики, отметив, что легким этот процесс не будет, поскольку речь идет о «системе, которая строилась 15 лет». Часть из этого, считает он, нужно будет «полностью закрыть тему само занятости», так как в данный момент существуют налоговые выгодные при найме таких работников «позволяют работодателю в сфере услуг сильно конкурировать по зарплатам с реальным сектором», при этом речь идет о «преференциях, которые IT-отрасли и не снились».

Ранее вице-премьер сообщал о необходимости в высококвалифицированных кадрах в РФ примерно в 1,5 миллиона человек. Зампред правительства отметил, что дефицит сосредоточен в основных отраслях — строительства, транспорта и ЖКХ.