В России решили сохранить право на смену работодателя при остановке производства

В России обсуждается необходимость сохранения права граждан на смену работодателя и перевода на другое место работы в случае остановки производства. Об этом сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Министерство труда представило проект, касающийся продления особых условий регулирования трудовых отношений и сохранения действующих положений до 2025 года.

«Перевод осуществляется только по желанию сотрудника, при этом действие трудового договора по прежнему месту работы в этих ситуациях не прекращается, а просто приостанавливается», — уточнили в ведомстве. За сотрудником сохраняется прежнее место работы и не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Глава Минтруда Дмитрий Платыгин пояснил, что указанные меры будут действовать в период технологического простоя, плановых ремонтов оборудования или чрезвычайных обстоятельств. Это позволит работникам сохранить высокий доход, а работодателям — не терять сформировавшийся трудовой коллектив.

Ранее Минтруд России ограничил допуск самозанятых граждан к выполнению опасных работ. Запрет предполагается ввести на исполни-тельной, которые могут принимать заказы на проведение работ, имеющих повышенный уровень опасности. Также в перечень войдут работы по ряду профессий, которые будут установлены правительством.